LE COACHING DES PROFILS SCIENTIFIQUES
1. Les soft skills : un capital qui vous est propre A l’inverse des compétences techniques (hard skills) qui sont corrélées à un domaine d’activité, à une technologie ou à un métier, les soft skills sont des compétences transversales. Elles ne
Les organisations ont pour but d’optimiser leur efficacité et leur performance : elles cherchent à atteindre les objectifs qu’elles se sont fixées rapidement et avec le minimum de ressources possibles. « Dans l’entreprise, la fonction Ressources Humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation
Selon LinkedIn, les soft skills ou compétences comportementales les plus prisées en 2020 par les recruteurs en France sont : (Lire l’article Les soft skills : c’est quoi au juste?) 1. Esprit d’équipe « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de
Les soft skills (ou compétences douces) sont des compétences comportementales, qui nous permettent d’interagir efficacement et harmonieusement avec notre environnement, qu’il s’agisse de s’adapter aux autres ou à diverses situations. Ce terme a été créé par opposition aux hard skills,