FORMATION LEADERSHIP : INSPIRER CONFIANCE
« Développer son leadership, c’est inspirer confiance :
- A son équipe : pour favoriser la collaboration et l’implication des membres de son équipe, les aider à passer à l’action, à prendre des initiatives, à faire preuve de créativité, à se révéler, à aller plus loin,
- A son top-management et aux autres managers transverses : pour défendre un projet et un budget, devenir un collaborateur clé, faire entendre sa voix, progresser et prendre plus de responsabilités
- A ses clients et à des KOL… : pour contribuer à transmettre une image positive de son entreprise, signer de nouveaux contrats, développer des nouveaux partenariats… »
« Les évolutions de carrière peuvent mener des business specialists performants à diriger des équipes de commerciaux ou des ingénieurs de recherche à piloter une équipe de R&I. Or, passer du rôle d’expert technique à celui de leader ne s’improvise pas : ce sont deux positions faisant appel à des ressources et des soft-skills différentes. Se préparer à cette évolution permet d’anticiper les challenges, d’éviter les frustrations et de prendre sans délai une posture de leader. »
Ce programme est conçu pour
- Donner une nouvelle dimension à votre carrière
- Accroitre votre volume d’affaires
- Nouer de nouveaux partenariats
- Développer votre influence personnelle et votre assertivité
- Avoir confiance en vous, mieux partager vos idées
- Oser
- Devenir un acteur clé dans votre domaine
Format:
- On-Boarding (ressources et tests à réaliser avant la formation)
- Formation de 2 jours Développez et incarnez vos qualités de leader incluant des ateliers de mise en situation
- + 1 à 3 séances de coaching individuel pour devenir un leader inspirant qui catalyse l’engagement et la performance des membres de son organisation.