Les soft skills les plus recherchées en 2020

Selon LinkedIn, les soft skills ou compétences comportementales les plus prisées en 2020 par les recruteurs en France sont :

(Lire l’article Les soft skills : c’est quoi au juste?)

1. Esprit d’équipe

« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Steve Jobs

Faire preuve d’esprit d’équipe, c’est savoir être à l’écoute, se coordonner, tirer profit des talents de chacun et se soutenir pour atteindre ensemble un objectif commun.

« Le travail individuel permet de gagner un match mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde. » Aimé Jacquet

2. Gestion du temps

« On ne peut pas rattraper le temps perdu mais on peut arrêter de perdre du temps ».

Le temps est au-delà de la préciosité : c’est une ressource qui ne s’achète pas. Gérer son temps, c’est savoir quelles sont les priorités, les organiser en fonction d’échéances et tenir ses engagements. C’est aussi savoir trouver un équilibre entre ses différents domaines de vie, qu’ils relèvent de la sphère personnelle ou professionnelle.  

3. Persuasion

« Ce qui persuade, c’est le caractère de celui qui parle, non son langage. » Ménandre

Faire preuve de persuasion, c’est savoir expliquer clairement ses idées et ses décisions pour convaincre, remporter l’adhésion de son équipe, de clients, d’investisseurs. C’est une qualité importante qui prend racine dans le fait d’avoir un discours crédible et honnête ainsi qu’une attitude emprunte d’authenticité et de confiance en soi, sans arrogance. La force de persuasion est une des composantes du leadership.

4. Rédaction

La rédaction relève de la communication écrite. C’est savoir produire un contenu qualitatif pour transmettre un message tel qu’on l’entend, en s’adaptant au public visé et au media utilisé, tout en respectant certains codes comme la syntaxe et l’orthographe. Avoir une bonne qualité de rédaction, permet de s’assurer qu’un message soit transmis efficacement.

5. Créativité

« La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent » Albert Einstein

La créativité est l’art de penser « out of the box », d’envisager les choses sous un nouvel angle pour agir différemment. La créativité va de pair avec l’ouverture d’esprit, le décloisonnement, le fait d’aborder les choses de manière transversale. La créativité est la capacité à faire un pas de côté, à s’inspirer de ce qui est fait dans d’autres domaines pour innover, mettre en place des choses différentes pour obtenir des résultats différents.

Et vous ? Quelles sont vos soft skills ? Comment s’illustrent-elles dans vos challenges professionnels ? Pour en savoir plus et développer vos compétences comportementales et émotionnelles, contactez-nous.

A-L. Mougenot, coach professionnelle – COVALEX, le coaching des profils scientifiques