Un coaching pour les acteurs du secteur scientifique par des scientifiques

Notre approche du développement professionnel est naturellement guidée par nos backgrounds de scientifiques ; elle allie nos connaissances acquises pendant nos expériences et nos apprentissages à différents outils issus de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), de l’Analyse Transactionnelle, de la Systémie, de la Communication Non-Violente, ainsi que des Neurosciences.  

A travers Covalex, nous souhaitons proposer aux personnes ayant un profil scientifique de donner une nouvelle dimension à leur expertise technique en développant leurs soft skills comme l’intelligence émotionnelle, la capacité à prendre des décisions, le leadership, l’adaptabilité, l’aptitude à collaborer... C’est parce que nous sommes nous-mêmes issues de formations scientifiques et que nous connaissons les environnements professionnels dans lesquels évoluent nos clients, que nous avons à coeur de proposer un accompagnement pragmatique et efficace.


Une approche pragmatique

Covalex propose aux acteurs des domaines scientifiques de progresser personnellement, dans leur carrière et au sein de leur équipe au travers d’une démarche méthodique, reprenant les codes d’une approche scientifique.

Une phase d’observation de la situation présente permet de bien comprendre vos enjeux puis d’affiner vos objectifs en fonction desquels, nous vous proposerons une offre sur-mesure, pouvant allier formation et / ou séances de coaching.  

Lors de nos sessions de formation, nous présentons des concepts et des méthodes éprouvés, qui visent à vous proposer un éclairage rationnel permettant de mieux comprendre les mécanismes cognitifs, émotionnels et relationnels. Ces clés permettent à chacun de progresser sur la connaissance de soi, de mieux appréhender certaines situations professionnelles pour interagir de façon constructive et faire grandir l’intelligence collective.

Nos formations incluent des ateliers de mise en pratique permettant d’expérimenter des outils pertinents et de se les approprier : place aux démarches agiles et aux expériences apprenantes !

Les coachings que nous proposons, qu’ils soient individuels ou collectifs, sont toujours orientés vers l’action : ils visent, à partir de votre problématique, à définir votre objectif, puis à rechercher et mettre en place des solutions qui vous sont propres. C’est en mettant en place de nouvelles pratiques que vous obtiendrez de nouveaux résultats, concrets et mesurables pour vous et vos équipes.


Un accompagnement centré sur l’humain et proche de votre business

Notre mission est d’accompagner les collaborateurs des sociétés des Life Science, de la Chimie et de la Pharma dans leurs challenges professionnels et leurs évolutions. Nos coachings et nos formations, axées sur le développement des soft-skills, sont spécialement conçues pour des collaborateurs dont les métiers sont en liens  avec des expertises scientifiques ou techniques.

Nos propres expériences en gestion de projets et en management dans des services de R&D, Production et Marketing Ventes sont des atouts pour comprendre rapidement votre métier, votre problématique et comment ils s’inscrivent dans le contexte actuel. Nos parcours dans ces industries nous permettent aussi de porter un regard à la fois extérieur et expert sur des projets de Marketing opérationnel et de développement commercial.

Notre approche suit une démarche pragmatique, ciblée sur des objectifs précis en lien avec la réalité de votre entreprise et orientée solutions.


Déontologie

Les coachs intervenants dans le cadre de Covalex sont des coachs professionnels certifiés. Ils bénéficient de supervision et se réfèrent au cadre déontologique de l’EMCC. Le coach offre un regard extérieur, bienveillant et non jugeant. Il intervient comme catalyseur. Pour cela, il utilise surtout le questionnement et des outils visant à faire émerger des ressources, à mieux comprendre vos fonctionnements, à faire un pas de côté, à faire émerger de nouvelles solutions, à agir différemment pour atteindre votre objectif. Le coach a un devoir de confidentialité.